30 éves a Neosys

Valami valódi.
Közel megyünk.
Szívből csináljuk.

Mi a lényegre figyelünk: az alapvető emberi értékeket keressük és erősítjük fel, mert meggyőződésünk, hogy ezek adnak biztos irányt a mindennapokban és kapaszkodót a nehezebb helyzetekben is.

30 éves szakmai múlt 25.000+ coaching óra Multidiszciplináris csapat
Görgess tovább

Neosys számokban

Büszkék vagyunk szakmai sokszínűségünkre és az elmúlt évtizedek eredményeire – a tapasztalatunk számokban is mérhető.

0
Év a piacon
0k+
Coaching óra
0+
Év vezetői tapasztalat
0+
Év szervezetfejlesztői tapasztalat
Szolgáltatásaink

Programjaink a lényegre fókuszálnak

Sablonmegoldások helyett személyes, tudatosan vállaltan szubjektív szemlélettel dolgozunk, és tudásunkat, felkészültségünket egyedi módon kibontakoztatva kísérjük ügyfeleinket saját fejlődési folyamataikban.

Neosys a mindennapokra

Komplex szervezetfejlesztés, vezetői személyiségfejlesztés, tréningek, team coaching és tehetséggondozás – ahol a változási szándék mellett a régi rutinok is újra és újra megjelennek.

Részletek

Neosys a nehéz helyzetekre

Hozzá vagyunk szokva a nehéz helyzetekhez. Otthonosan mozgunk a feszültséggel teli dinamikában, és érzékenyen, finoman és határozottan alakítjuk az érzelmi folyamatokat.

Részletek

Neosys egyedi programok

Leading Yourself, Coach Képzés, Team Coach Képzés és Coach Vezető Képzés – mély, transzformatív önismeret és önfejlesztés, stabil módszertani alapokon.

Részletek

Being Well! program

A modern munkahelyek legfájóbb vesztesége ma már nem a fluktuáció, hanem a kimerült, szétesett, túlterhelt ember és közösségek.

Részletek
Küldetésünk

A Neosys emberi és szakmai alapjai

#Valami valódi. A legfontosabb emberi értékek évezredek óta változatlanok – mi ezekre az alapokra építünk minden projektet.

#Közel megyünk. Szívből csináljuk. Akarjuk érteni a helyzetet, a motivációkat és a vágyakat – keressük a valódi párbeszéd lehetőségét.

#Józan ésszel, gyakorlatiasan. Gyakorlatias gondolkodással, egyszerűséggel és lényegre töréssel törekszünk professzionális megoldásokra.

Neosys a mindennapokra

Szervezetfejlesztés a mindennapokra

Változni akartok. Kitaláljátok, eldöntitek, kommunikáljátok. A szervezet mégis újra és újra visszatér a régi rutinokhoz. Látszik a túlpart, de a hajótokat rejtélyes erők másfelé sodorják.

Mi nem félünk mélyre merülni, hogy megértsük a felszín alatti áramlatokat. Ismerjük a szervezetek és az emberi közösségek komplex dinamikáját és kölcsönhatásait – és partnerként kísérünk végig a változás útján.

Érdekel

Komplex szervezetfejlesztés

A változás akkor válik tartóssá, ha a szervezet minden szintje része lehet – mi ezt a folyamatot építjük fel veletek.

Vezetői személyiségfejlesztés

Kiváló szakemberek nem feltétlenül működnek valódi, hiteles vezetőként – segítünk, hogy a vezetői erő a személyiségből fakadjon.

Tréningek – ami tényleg működik

Az elmélet önmagában kevés: a gyakorlatban is új rutinokat építünk, nem csak modelleket mondunk vissza.

Team coaching

Bizalmatlanság, konfliktuskerülés, síkok, kultúrák ütközése helyett gyors, gördülékeny együttműködés – a minőségi együttműködés élménye.

Neosys coaching

Magyarország meghatározó coaching cége vagyunk: 30 év és több mint 25.000 coaching óra tapasztalatával fejlesztjük ügyfeleinket.

Utánpótlástervezés, tehetséggondozás

A tehetséggondozás és utánpótlás-tervezés örökrévű elemei minden tudatosan építkező, sikeres szervezetnek.

Neosys egyedi programok

Coach képzés és egyedi programok

30 éve foglalkozunk coachinggal – az elsők között kezdtük, a legjobbak között vagyunk. Képzéseink a résztvevők visszajelzései és a mi meggyőződésünk alapján is kiemelkedő színvonalat képviselnek, Magyarországon és nemzetközi összehasonlításban egyaránt.

Kétnapos, önismereti fókuszú blokkok és egynapos, módszertani alkalmak váltják egymást.
Valódi ügyfelekkel, valódi témákkal dolgozunk, szakmai szupervízió és shadowing mellett.
A tapasztalati tanulás az alapelvünk – a tudás azonnal a gyakorlatba költözik.
Képzéseink
Képzéseink

Egyedi programok, amikhez hozzánk hasonlóan hisztek

Szakmai megközelítésünk kiforrott és a gyakorlat által visszaigazolt. Szeretjük, amit csinálunk, értünk hozzá – és büszkék vagyunk a magyar üzleti élet kiváló vezetőivel elért eredményeinkre.

Egyéni program

Leading Yourself

Mély, transzformatív önismeret és önfejlesztés. Fókuszban az önreflexió képessége, az értelem és az érzelem egyensúlya, a céltudatosság, az egyéni hatékonyság, az érzékenység és az érzelmi intelligencia fejlesztése, illetve a belső erőnk felfedezése.

Akkreditált képzés

Neosys Coach Képzés

30 éve foglalkozunk coachinggal, az elsők között kezdtük, a legjobbak között vagyunk. Képzésünk két fő pillére az intenzív önismereti munka és a stabil módszertani alapok lefektetése.

Az egyéves képzés során a résztvevők valódi ügyfelekkel, valódi témákkal vezetnek coaching folyamatot, szakmai szupervízió mellett.
Szakmai képzés

Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés

A team coaching számunkra a legizgalmasabb szervezetfejlesztési módszer: hatékonyan ötvözi a céltudatos, strukturált, rendszerszemléletű gondolkodást a szabad, dinamikus csoportmunkával.

Trénerek: Szmejkal Szabolcs (28 év), Koncz András (25 év), Szabadi Henriett (20 év), Kaposi Kálmán (25 év) coaching tapasztalattal.
Vezetőknek

Coach Vezető Képzés

A coach szemléletű vezetők sikeresen építenek erős, lojális szakmai közösségeket, és hatékonyan szabadítják fel munkatársaik legjobb képességeit és teljesítményét.

Az arányok: 10% elmélet, 20% vezetői önismeret, 70% gyakorlati megoldások – valódi, aktuális esetekkel, 4 óra egyéni coachinggal.
Csapat

Büszkék vagyunk szakmai sokszínűségünkre

Pszichológusok, közgazdászok, jogászok, pénzügyesek, marketingesek és mérnökök alkotják szakmai közösségünket – egy közösség, egy hitvallás.

Szmejkal Szabolcs Szmejkal Szabolcs

Szmejkal Szabolcs

Ügyvezető partner, tanácsadó, coach

„Te szerelmes vagy a szabadságodba! – nemrég kaptam ezt a visszajelzést Dezsőtől, egy tréning végén. Ha a költői túlzást levesszük, be kell valljam, igaza van.”

Koncz András Koncz András

Koncz András

Ügyvezető partner, tanácsadó, coach

„Jól alszom, és továbbra is lelkes vagyok. Szeretem ezt a munkát. 2016 óta tulajdonos-ügyvezetőként is építem a Neosys-t.”

Gurbicz Nóra Gurbicz Nóra

Gurbicz Nóra

HR vezető, coach, mentálhigiénés szakember

„Hiszem, hogy dolgom van ebben a világban, és ez elsősorban az emberek támogatása, segítése.”

Szabadi Henriett Szabadi Henriett

Szabadi Henriett

Együttműködő partner, tanácsadó, coach

„Önismeret, hitelesség, tudatosság, felelősségvállalás – számomra ezek a legfontosabb értékek a vezetői munkában.”

Körmendi Dezső Körmendi Dezső

Körmendi Dezső

Együttműködő partner, tanácsadó, coach

„Meggyőződésem, hogy nincsenek rokonok, cégvezetők, beosztottak – csak emberek vannak, és a bennük és közöttük lévő kapcsolódások.”

Dr. Dénes Ferenc Dr. Dénes Ferenc

Dr. Dénes Ferenc

Együttműködő partner, tanácsadó, coach

„Több mint húsz éven át voltam felső vezető a MOL csoportban – a coaching során felmerülő problémák többségével vezetőként már találkoztam.”

Dr. Hegyi Krisztián Dr. Hegyi Krisztián

Dr. Hegyi Krisztián

Együttműködő partner, tanácsadó, coach

„A gyors, de felszínes megoldások helyett segítem a mély, komplex és árnyalt megértést.”

Kaposi Kálmán Kaposi Kálmán

Kaposi Kálmán

Tanácsadó, coach

„Minden szervezet egy új világ, és minden ember benne egy külön történet, amely kifejeződésre vár.”

Bicski Ádám Bicski Ádám

Bicski Ádám

Junior tanácsadó, coach

„Hiszek a folyamatos fejlődés adta lehetőségekben, a tudatos, önreflektív működés támogatásában és a személyre szabott megoldásokban.”

Összesen 70 év vezetői, 100 év szervezetfejlesztői és több mint 25.000 órányi coaching tapasztalattal rendelkezünk.

Még többet a csapatról
Being Well! program

Munkatársi jóllét újragondolva

…hogy jól menj haza a munkahelyedről, és másnap is szívesen gyere dolgozni.

A Neosys Being Well! programunkkal abban segítjük a szervezeteket, hogy egészséges, törődő, energizáló környezetet hozzanak létre a munkatársaik és vezetőik számára. Nem wellness szolgáltatás: a szervezetben dolgozók felelősségére és lehetőségeire építünk.

Az Egyén

Hogy a munkatársak jobban érezzék magukat, megtanulják jól menedzselni a mentális és érzelmi energiájukat.

A Közösség

Növeljük a közösségek megtartó, támogató és motiváló erejét a bizonytalan időkben is.

A Vezető

A vezetőket arra képezzük, hogy biztonságot, kiszámíthatóságot és gondoskodást nyújtsanak csapatuknak.

Együttműködés

Hogyan indulunk el?

Négy lépés – egy kötetlen beszélgetéstől a tartós eredményekig.

01

Kapcsolatfelvétel

Egy kötetlen beszélgetéssel kezdünk, ahol megismerjük az igényeidet.

02

Diagnózis

Mélyre merülünk, hogy megértsük a felszín alatti áramlatokat és valódi okokat.

03

Tervezés

Közösen alakítjuk ki a folyamatot, ami a legjobban illeszkedik a céljaidhoz.

04

Megvalósítás

Partnerként kísérünk végig a változás útján, a tartós eredményekért.

1. elrendezés
Rólunk mondják

Ezt mondják rólunk

A nyílt, őszinte légkör megteremtése és a kölcsönös bizalmon alapuló partneri kapcsolat a legfontosabb számunkra.

„Ritkán találkozik az ember ennyire precíz és figyelmes szakemberekkel. A közös munka során mindig biztonságban éreztük magunkat.”

BK
Bokányi Krisztina
Ügyfél visszajelzés

„A Neosys képzése után úgy érzem, sok-sok évet spóroltam meg a személyes és vezetői fejlődésem útján. Az őszinte közeg, a bizalmi légkör, a szakértelem – így együtt – hatalmas erő.”

FT
Fehér Tamás
Képzés résztvevő

„Én még soha életemben nem beszélgettem senkivel ilyen őszintén. A coaching folyamat valódi áttörést hozott a döntéseimben.”

KJ
Kristóf Judit
Coaching vendég

„A megtartó közösség program segített újraépíteni a bizalmat a csapatban a hibrid működés okozta szétesés után.”

PD
Papp Dávid
Csapatvezető

„Szakmai mélység és emberi odafordulás. Ez a Neosys. Nem csak szolgáltatnak, hanem valódi szövetségesek.”

ESZ
Szekeres Eszter
HR vezető

„16 év ügyvezetői tapasztalat után érkeztem a Neosys Coach Vezető képzésre – olyan eszközöket tanultunk, melyeket azonnal be tudtam építeni a mindennapi vezetési kultúrámba. Ajánlom mindenkinek!”

KO
Dr. Kerekes Orsolya
Ügyvezető
Neosys blog

Ezt gondoljuk a szakmáról és a világról

Referenciák

Büszkék vagyunk ügyfeleink sikereire

Több száz sikeres projekt a legnagyobb hazai és nemzetközi vállalatokkal.

Kapcsolat

Kezdjünk el közösen gondolkodni!

Kérdésed van? Vagy csak egy gondolatod? Küldd el nekünk, és szakértőnk felveszi veled a kapcsolatot.

Hívj minket +36 1 336 0456
Email címünk neosys@neosys.hu
Irodánk 1025 Budapest, Törökvész út 11/B
Szervezetfejlesztés
Coaching
Képzések
Being Well!
Tehetséggondozás
Egyéb
Köszönjük! Munkatársunk hamarosan felveszi veled a kapcsolatot.
+36 1 336 0456